SERVICES

ESD Enterprise System Development

Dalle catene del valore agli ecosistemi di servizi integrati ad alto valore aggiunto

Il nuovo fattore competitivo è la capacità di valorizzare il proprio Capitale Intellettuale

Caratteristiche Tecnologiche

Caratteristiche Funzionali

CHANGE MANAGEMENT

Identità, Valore e Cambiamento

Approccio sostenibile

Applicare un approccio eco-sostenibile che metta al centro dei processi di sviluppo l'uomo e l'ambiente  

Approccio Olistico

Generare valore attraverso un approccio olistico ed integrato delle reti di conoscenze

Approccio Quantistico

Diffondere una cultura del cambiamento attraverso un approccio quantistico delle reti di relazioni

INCUBATORE PRODUTTIVO VIRTUALE

Un incubatore produttivo virtuale, capace di accompagnare, tramite un modello di confronto guidato, all'acquisizione di conoscenze, abilità e capacità per gestire il cambiamento con un senso di sfida e di grande speranza

Servizi Integrati

Le nuove figure professionali

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NEW ECONOMY

Identity Management

La NEW ECONOMY è la massima espressione del salto generazionale che la RETE sta determinando, sarà un evento di portata straordinaria che sostituirà nel tempo sia il capitalismo che il socialismo, un nuovo sistema politico, economico e sociale che farà tabula rasa di tutto ciò che è il sapere accumulato attraverso i vecchi sistemi.

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INFO PROVIDER

Information to Intelligence

Un grande contenitore che si auto-alimenta di dati ed informazioni derivanti sia dalle attività esterne che interne del circuito per pianificare uno sviluppo equilibrato delle strategie aziendali e territoriali quale declinazione di programmi di sviluppo che traguardano il futuro.

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SERVICES PROVIDER

Product Manager

Incrementare la specializzazione e la capacità innovativa di ogni singolo anello della catena del valore attraverso 

procedure di internalizzazione per l’utilizzo efficiente dei beni intangibili all’interno dell’impresa e/o procedure di esternalizzazione per l’uso intelligente e predittivo dei dati derivanti dalle complementarietà che si verificano all’interno di sistemi esterni all’organizzazione.

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WORK HUB

Trasformare le conoscenze in competenze

Una rete professionale che si pone come ideale il superamento del lavoro dipendente ed interpreta lo stesso come un’attività che svolge per trasformare le proprie conoscenze in competenze, all’interno di un contesto armonioso dove è possibile far emergere i bisogni e le qualità dell’individuo attraverso un percorso di insegnamento e di apprendimento permanente, nel quale  è possibile condividere standard, strumenti, processi e procedure per attuare economie di scala.

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FINANCIAL HUB

Soluzioni di investimento o di finanziamento

Un ambiente affidabile dove investitori informali (VC, PE, BA) e/o istituzionali (Banche e Fondi) incontrano professionisti, imprenditori e/o ricercatori per sviluppare progetti ad alto contenuto tecnico e tecnologico che garantiscono una elevata redditività, basati su criteri di sostenibilità ambientale e sociale.

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BUSINESS HUB

Vendere valore non ha concorrenza!

Un sistema che si configura come anello di congiunzione tra la domanda e l’offerta, capace di intercettare le necessità ed i bisogni dei mercati attraverso azioni promozionali ben strutturate e definite o di selezionare le eccellenze per migliorare le proprie strategie di approvvigionamento.

La RETE e le nuove figure professionali 

INTERDISCIPLINARY MANAGER

Un percorso di formazione permanente che mira a sviluppare le capacità amministrative ed imprenditoriali unendo alle competenze scientifiche quelle umanistiche, per cogliere appieno le opportunità che la RETE ci offre.

La RETE e le nuove figure professionali 

STRATEGIC PLANNING PROGRAM EXPERT

Gestire il cambiamento ed il riposizionamento attraverso delle pianificazioni strategiche aziendali o territoriali basate su criteri di sostenibilità ambientale e sociale, mettendo in relazione i dati di un sistema globale con i fabbisogni e le problematiche di un’organizzazione

La RETE e le nuove figure professionali 

NETWORK MANAGER

Il capitale umano non è solo quantificabile dalle esperienze del singolo individuo ma dalla sua capacità di condividere informazioni ed esperienze con i sistemi produttivi esterni all’impresa. La risorsa umana non più come una semplice cellula che diventerà parte integrante dei vostri processi produttivi e/o distributivi ma come una porta per accedere alle reti di innovazione e di conoscenze

La RETE e le nuove figure professionali 

WORKER COACH

L’educazione e la formazione rappresentano la base su cui costruire una nuova società ed il Worker Coach ha l’incarico di seguire ed indirizzare verso un nuovo lavoro coloro che risultano avere determinate qualità ed attitudini, ovvero, formano le nuove generazioni per l’orientamento lavorativo e l’interpretazione del lavoro come un percorso di apprendimento permanente capace di trasformare le conoscenze in competenze

La RETE e le nuove figure professionali 

FINANCIAL ENGINEERING SPECIALIST 

Professionisti altamente qualificati esperti di finanza con particolare riferimento alla materia delle operazioni di investimento anche attraverso strumenti innovativi legati al nuovo mercato digitale, capaci di unire ai progetti nuovo modelli di business ed evolute opzioni di finanziamento che garantiscono la sostenibilità economica e finanziaria

La RETE e le nuove figure professionali 

INTERNATIONAL BUSINESS DIPLOMACY

La RETE è un ambiente dove viene liberamente scambiato un bene in un regime di libera concorrenza perfetta e questo grande cambio di paradigma determinerà una ridefinizione dei requisiti necessari per svolgere attività commerciali, i quali dovranno spingere per fidelizzare il cliente od acquisirne dei nuovi sulla diplomazia identitaria, ovvero sulla appartenenza a circuiti che caratterizzano la reputazione e l'immagine delle organizzazioni collettivamente considerate

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